Sindicato de Trabajadores de la Educación Nacional

El Sindicato de Trabajadores de la Educación Nacional (SITEN) se sumó a la manifestación convocada por el Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (CONATO), y la Central Nacional de Trabajadores de Panamá (CNTP), en rechazo al proyecto de Ley 163, el cual propone modificaciones a la Ley 51 de la Caja de Seguro Social (CSS). Este proyecto ha generado un amplio rechazo dentro de la clase trabajadora, ya que se considera un retroceso a las conquistas sociales obtenidas durante años de lucha sindical.

El Proyecto de Ley 163 y sus Implicaciones

El proyecto de Ley 163 busca modificar aspectos clave del sistema de seguridad social en Panamá, pero según los sindicatos, las reformas propuestas no benefician a los trabajadores. Al contrario, podría poner en riesgo su bienestar, afectando especialmente a los jubilados y futuros pensionados.

Uno de los puntos más controvertidos es la posibilidad de que los fondos de la CSS sean manejados por la banca privada. Los gremios afirman que esto abriría la puerta a una privatización de los fondos de la seguridad social, lo que podría generar altos costos administrativos y desviar recursos destinados al bienestar de los trabajadores hacia intereses privados.

El aumento de la edad de jubilación y las cuotas

Otra de las medidas incluidas en el proyecto es el aumento de la edad de jubilación y de las cuotas que los trabajadores deben aportar. Según los cálculos de los gremios, esta reforma afectaría gravemente a los trabajadores de menor salario, quienes verían sus aportes aumentar sin obtener un beneficio proporcional en términos de pensión. Además, el aumento en la edad de jubilación pone en peligro a aquellos trabajadores que no podrán esperar más tiempo para acceder a su pensión debido a la presión de sus condiciones laborales o problemas de salud.

El sistema de cuentas individuales: Un riesgo para una jubilación diga

Una de las reformas más críticas que trae el proyecto de Ley 163 es la eliminación del sistema solidario que caracteriza la Ley 51 de la CSS. En su lugar, se implementaría un sistema de cuentas individuales en el que los trabajadores recibirían pensiones basadas únicamente en sus aportes. Esto significa que al finalizar su período de trabajo, los trabajadores recibirían una pensión mucho más baja, sin importar que hayan dedicado su vida al trabajo en un sistema que alguna vez se consideró como un seguro colectivo.

Este sistema no solo compromete la posibilidad de una jubilación digna para los trabajadores, sino que también pone en riesgo el acceso a servicios de salud y medicamentos, que son vitales para la población jubilada. En muchos casos, los jubilados dependen de su pensión para cubrir los costos de la canasta básica familiar, los cuales se han incrementado en los últimos años debido a la inflación. De acuerdo con el SITEN y otros gremios, esta reforma solo beneficia a unos pocos, principalmente a la banca privada, mientras que perjudica directamente a los trabajadores y sus familias.

La resistencia de los gremios y la Universidad de Panamá

La lucha contra el proyecto de Ley 163 no es nueva. Distintos gremios han expresado su rechazo a esta reforma desde su presentación. Sin embargo, hasta el momento, ninguna de las propuestas presentadas por los trabajadores ha sido tomada en cuenta por las autoridades competentes, lo que ha generado frustración y desconfianza.

El SITEN, junto con otros sindicatos y organizaciones sociales, insiste en que el proyecto de ley debe ser eliminado, ya que, solo favorece a la banca privada y no responde a las necesidades de la clase trabajadora.

Por: Irina Chan Castillo / Foto: Irina Chan Castillo