El Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gilbert F. Houngbo, instó a los Ministros de Trabajo y Empleo del G20 a adoptar medidas decisivas para reducir las desigualdades, promover la igualdad de género y alentar la diversidad en el lugar de trabajo.
En la reunión de alto nivel , celebrada en la ciudad de Fortaleza, Brasil, los días 25 y 26 de julio, los ministros acordaron un conjunto integral de medidas para abordar los desafíos del mercado laboral mundial, garantizar transiciones justas y promover el trabajo decente. Se comprometieron a crear empleos de calidad, fomentar la inclusión social y eliminar el hambre y la pobreza mediante políticas sociales, económicas y ambientales coordinadas.
“En un mundo que se enfrenta constantemente a nuevos desafíos y crisis, cada día resulta más evidente que debemos acelerar nuestros esfuerzos para hacer de la justicia social una realidad para todos. Esto requiere un conjunto de políticas sociales bien coordinadas, que incluyan la protección social y otras políticas para garantizar la inclusión social”, dijo Houngbo a los ministros.
En su discurso, el Director General también presentó el Portal de Política Social del G20 , que se desarrolló en colaboración con la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) y destaca la importancia de los sistemas universales de protección social y de unas instituciones laborales sólidas para abordar las desigualdades y promover el desarrollo sostenible.
El Director General también elogió el lanzamiento por parte de la Presidencia brasileña de la Alianza Global contra el Hambre y la Pobreza , afirmando que «unirse a esta Alianza no es sólo un imperativo moral, sino un paso crucial hacia la construcción de un mundo del trabajo más equitativo y sostenible».
Al hablar sobre el uso de las tecnologías como medio para mejorar la calidad de vida de todos, la Directora General Adjunta de la OIT, Celeste Drake, destacó que aprovechar y aprovechar estas tecnologías en el lugar de trabajo significa respetar los principios y derechos fundamentales en el trabajo y fomentar el diálogo social. Drake también anunció el lanzamiento de un Observatorio de la OIT sobre la IA y el trabajo en la economía digital en septiembre y un próximo debate normativo en 2025 sobre el trabajo decente en la economía de plataformas.
El Director General también participó en el Foro de liderazgo para una transición justa, donde destacó la importancia de crear vías de transición justa para lograr trabajo decente y justicia social. En el foro se hizo hincapié en la urgente necesidad de que los líderes del G20, los gobiernos, los empleadores y las organizaciones de trabajadores adopten medidas conjuntas para abordar los impactos sociales del cambio climático en los mercados laborales.
La igualdad de género también estuvo en el orden del día de las reuniones. Los ministros asistentes reafirmaron su compromiso de reducir la brecha de género en la participación en el mercado laboral, de conformidad con el llamado Objetivo de Brisbane, que aspira a reducir la brecha de género en las tasas de participación en el mercado laboral en un 25 por ciento para 2025 y acelerar el progreso en materia de igualdad de género.
“De cara a la consecución del Objetivo de Brisbane en 2025, los países deben seguir consolidando esfuerzos para promover la igualdad de género y crear sociedades más inclusivas y equitativas”, afirmó Celeste Drake, en el evento paralelo EPIC ( Coalición Internacional para la Igualdad Salarial ).
En sus comentarios, Drake subrayó la necesidad de prestar mayor atención a la mejora de la seguridad de los ingresos de las mujeres, abordar las brechas salariales de género y mejorar las condiciones para el trabajo de cuidado remunerado.
En su Declaración de clausura, los Ministros reconocieron el papel fundamental que desempeñan las políticas de salarios justos y las instituciones sólidas del mercado de trabajo para abordar los desafíos mundiales en materia de empleo. Reafirmaron su compromiso con el Programa de Trabajo Decente de la OIT, que abarca la creación de empleo, los salarios justos, los derechos laborales y la protección social.
La Declaración también tomó nota de la Coalición Mundial para la Justicia Social de la OIT , que tiene el potencial de acelerar los esfuerzos para reducir las desigualdades en todo el mundo.
Por: Material de la web de la OIT / Foto: Canva-Pro
Sindicato de Trabajadores de la Educación Nacional 
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