Sindicato de Trabajadores de la Educación Nacional

En los últimos quince años la Comisión de Personal de la Universidad de Panamá,
quien debería velar por el cumplimiento del debido proceso, lo cual implica el derecho a la defensa y con ello la garantía de audiencia, en la aplicación de las medidas disciplinarias que estipula nuestro Reglamento de Carrera del Servidor Público Administrativo de la Universidad de Panamá se ha desviado de los principios y objetivos para lo cual fue creada.

Como unidad administrativa adscrita a la Rectoría y en armonía con la Dirección de Recursos Humanos, esta Comisión de Personal, en vez de servir como organismo de consulta y conciliación entre la Institución y el trabajador, ante las posibles controversias que se generen en las relaciones laborales, en los últimos años se ha convertido en una institución que, sujeta más a los dictámenes de las autoridades de turno, en una especie de Santa Inquisición, dado que casi todo el funcionario que es enviado a esa comisión, termina siendo sancionado o separado de su cargo, basado en un proceso cuestionable y lejos de los preceptos establecidos por la ley.

El condenado tiene que resignarse a incoar los recursos que por ley le asiste, todo lo cual parece tan solo como de mero trámite, porque al final lo que impera es una ratificación de lo recomendado por esta Comisión, y como decía el Emperador romano Julio César; para ese desafortunado administrativo “la suerte está echada” y que los dioses se apiaden de ellos y los protejan. Ejemplos de esta “justicia” sobran y citamos la suerte que les tocó vivir por varios años a los compañeros del CRU de Darién que fueron acusados injustamente por la pérdida de varias computadoras; ni hablar del viacrucis que aún viven los compañeros “destituidos” de la Facultad de Ciencias Agropecuarias en Chiriquí, entre otros, donde el silencio administrativo y los fallos tardíos son la tónica de cada día.

El SITEN se ha reunido con el actual Director de la Comisión de Personal y al final él
recomienda que la representación administrativa en dicha comisión debe ser revisada, dado que el sector administrativo organizado han evolucionado, existiendo hoy por hoy varios sindicatos dentro de la Universidad y la actual “representación administrativa” del Sintup en dicha comisión solo está para reinar, porque no gobierna, es decir no tienen la capacidad para defender a nadie, como tampoco tiene la voluntad de hacerlo, permitiendo últimamente varias destituciones, sin hacer absolutamente nada.

Ante esa cruda y dura realidad de indefensión de los trabajadores en la Comisión de
Personal, el Sindicato de Trabajadores de la Educación Nacional, (SITEN) propuso en
el último Consejo General Universitario, CGU, (hace casi 4 MESES), se revisara el acápite “c” del Artículo N°20 del Reglamento de Carrera Administrativa, que claramente estipula que dos miembros que representarán a los administrativos en la Comisión de Personal, se escogerán mediante una ELECCIÓN ESPECIAL.

Señor Rector: en su calidad de presidente del CGU, usted propuso crear una “COMISIÓN,” donde designó al profesor Ricardo Him, para presidirla, sin embargo, hasta la fecha no se ha rendido el informe pertinente, por lo que, exigimos se convoque un CGU y se informe los resultados de la comisión designada y aprobada en ese CGU.

La justicia que no se ejerce cuando corresponde, no es justicia, por lo que no podemos permitir que sigan usurpando la representación administrativa en la Comisión de Personal, los mismos señores del SINTUP, que en vez de defender a los trabajadores, los hundan cada vez más en el inframundo de la injusticia. ¡La primera justicia es la conciencia!