Sindicato de Trabajadores de la Educación Nacional

«SITEN, las autoridades universitarias, órganos de gobierno hicieron lo correcto»

El Sindicato de Trabajadores de la Educación Nacional, SITEN, no se equivocó en plantear el retiro de las Permanencias, la Escala Salarial y el nuevo Manual de Cargos 2024 del “Convenio Colectivo”, que con intolerancias el Sintup quería incorporarlos de todos modos en su mamotreto de «convención colectiva».

Gracias a la petición impulsada por el SITEN; aprobada y mandatada por el soberano Consejo General Universitario, CGU, los trabajadores a nivel nacional podrán tener a su favor y en beneficio de forma INSTITUCIONAL el pago correspondiente a la Escala Salarial (libre del cobro del 6% que quería el Sintup), y además lo que le corresponda en materia salarial con el Nuevo Manual de Cargos 2024

Decimos esto, ya que resulta que en el fallo Resolutivo e Inapelable del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, que a la letra dice: «ARTÍCULO PRIMERO: Anular el registro del documento Convención Colectiva de Trabajo 2024-2028, celebrada vía directa entre la Administración de la Universidad de Panamá ( UP) y el Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Panamá, anotado a foja 362 del libro de registros y se ordena al Departamento de Relaciones de Trabajo registrar la ANULACIÓN de este acto.»

Esto quiere decir que, si No se hubiera excluido de la «convención colectiva» del Sintup, Las Permanencias, La Escala Salarial y el nuevo Manual de Cargos 2024, los mismos también hubiesen sido ANULADOS y todos los Trabajadores Administrativos de la Universidad de Panamá se hubieran visto afectados en el ajuste salarial de la primera quincena de abril

Ciudad Universitaria, 20 de marzo de 2024